Wat wil je later worden?
Een vraag die jou gesteld werd toen je nog jong was. Blijkbaar is het raar om deze vraag nu aan jou te stellen. Maar wat wil je later worden, als we ervan uitgaan dat ieder mens zich voortdurend blijft ontwikkelen? Het maakt dan niet uit of je CEO bent of manager van een team.
Welke stap wil jij (nog) maken?
Op het moment dat je begint aan je loopbaan, werk je veel vanuit “oude overtuigen” die je van huis uit meekreeg. Studeren en doorzetten zijn doorslaggevend voor een “succesvol leven”. Naarmate we ouder worden komt de focus steeds meer te liggen op het “moeten presteren” en het “nemen van verantwoordelijkheid”.
Wanneer kun je pas echt verantwoordelijkheid nemen?
Hoe kun je verantwoordelijkheden nemen als je niet jezelf kunt zijn of het gevoel hebt dat je moet voldoen aan het gewenste beeld?
Hoe goed jij jouw leven ook probeert te plannen, onverwachte veranderingen gaan zich voordoen en onbewust doorloop je verschillende levensfases. Gezegd wordt dat verandering de enige constante is. Wij (vanuit Mijn carrière bij) denken dat de meeste mensen die naar deze uitspraak luisteren, verandering ervaren als iets moeilijks en als negatief, waar ze mee moeten leren leven. Wij geloven dat het niet zo hoeft te zijn.
Het onderscheidend vermogen zit niet in wat je kunt
Het is niet iedereen gegeven de droom te realiseren die je als kind had. Ook niet iedereen weet over welke talenten men nog meer beschikt of wat het onbewuste potentieel is om een volgende stap te kunnen maken. Laat staan dat men weet hoe zich te kunnen onderscheiden.
Creëer je eigen toekomst
Ons doel is om verbinding te creëren tussen leiders en organisaties. Wij willen mensen zoals jij inspireren en in staat te stellen een organisatie te versterken door puur jezelf (authentiek) te zijn.
Wij realiseren ons dat een stap zetten in je loopbaan of wel/niet veranderen van werkgever complexe dilemma’s zijn. Het zijn complexe dilemma’s omdat jouw vraagstuk vanuit meerdere perspectieven kunt bekijken, er meerdere antwoorden goed zijn, je snel te maken krijgt met verschillende belangen en er gevraagd kan worden naar andere competenties.
Wij hebben ervaring met het omgaan met dit soort dilemma’s. Wij gaan je niet vertellen wat je moet doen, maar geven je nieuwe inzichten. Hierbij laten wij ons leiden door het In-Remise model:
De volgende stap
Een nieuwe uitdaging vinden, kan lastiger zijn dan je verwacht. Welke vacatures passen bij jou? Hoe kom je erachter waar een organisatie echt naar op zoek is? Wat is voor jou het beste ontwikkelpad? Ben je als senior te gespecialiseerd en kan jouw ervaring tegen je werken?
Voor al deze vragen zijn wij jouw sparringpartner.
Mail ons jouw vraag.
Van het moment dat je twijfelt of je nog “goed” zit tot het moment dat je het contract getekend hebt, doorloop je (on)bewust deze fases:
Je vraagt je af : “Zit ik nog goed?”
Je gevoel: Gefrustreerd
Oplossing: Spar met iemand van Mijn Carrière Bij
Je vraagt je af : “Wat wil / kan ik”
Je gevoel: Onderzoekend
Oplossing: Ontdek je potentieel. Mogelijk dat dit artikel je kan helpen.
Je vraagt je af : “Waar vind ik de baan?”
Je gevoel: Hoopvol
Oplossing: Zoek op termen, niet op functies.
Je vraagt je af : “Past dit bedrijf bij mij?”
Je gevoel: Nieuwsgierig
Oplossing: Informeer, dit kan heel gemakkelijk door een WhatsApp-bericht te sturen en krijg een eerlijk antwoord.
Je vraagt je af : “Wat als ze mij afwijzen?”
Je gevoel: Angstig
Oplossing: Krijg nieuwe inzichten. Bekijk dit artikel maar eens.
Je vraagt je af : “Wat is mijn motivatie?”
Je gevoel: Lastig
Oplossing: Probeer je nieuwsgierigheid te combineren met jouw specifieke interesses. Waar ben je echt benieuwd naar of waar wil je naartoe groeien?
Je vraagt je af : “Wat ben ik waard?”
Je gevoel: Opgelucht
Oplossing: Wees je bewust dat het niet alleen om geld gaat. Word je vakinhoudelijk uitgedaagd, kun jij jouw tijd indelen, wordt er naar je geluisterd of ben je straks een nummer?
Je vraagt je af : “Ga ik tekenen?”
Je gevoel: Blij
Oplossing: Luister naar je gevoel.
Je vraagt je af : “Wat kan ik verwachten?”
Je gevoel: Spannend
Oplossing: Voorkom eigen aannames, ga het gesprek met ons aan.
Je vraagt je af : “Waar ga ik me mee bezighouden?”
Je gevoel: Benieuwd
Oplossing: Informeer hoe je wordt ingewerkt en wat je zelf kunt en mag doen.
Creëer je eigen toekomst en zie het als een avontuur dat soms ervaren kan worden als een bergbeklimming.