Waarom jij toe bent aan deze stap
Misschien zit je nu in een rol waarin je veel regelt, maar te weinig richting mag geven. Je ziet waar het beter kan, maar er is weinig ruimte om te handelen. Wat je zoekt, is niet per se iets groters – maar wél iets dat klopt. Waar jouw structuur, je oog voor detail én je behoefte aan voortgang samenkomen.
Herkenbaar? Dan is dit wat vaker door je hoofd speelt:
- ik wil niet alleen ondersteunen, maar ook invloed hebben op hoe dingen worden geregeld;
- ik zoek meer tempo en minder stroperigheid in de samenwerking;
- ik werk graag in een team dat overzicht houdt én in actie komt;
- ik wil bijdragen aan iets dat inhoud heeft – zoals duurzaamheid en techniek;
- ik wil me serieus genomen voelen in mijn vak en mijn verantwoordelijkheid.
Hoe ik mezelf zie
Ik houd ervan als zaken goed geregeld zijn. Niet strak of rigide, maar gewoon: helder, zorgvuldig en logisch. Ik werk graag samen, liefst in een omgeving waarin iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt. Ik merk dat mensen het fijn vinden dat ik overzicht houd en zie wat er nodig is. Ik kan snel schakelen, maar zonder de details te verliezen. In contact met klanten ben ik professioneel en vriendelijk, zonder gedoe. Ik wil het graag goed doen – voor het team, voor de klant en voor het resultaat.
Wat mij drijft? Dingen kloppend maken. Als ik merk dat er structuur ontbreekt, dan breng ik die aan. Als iemand een vraag stelt, wil ik het antwoord paraat hebben. En als ik zie dat iets beter kan, dan denk ik graag mee. Niet omdat ik het beter wíl weten, maar omdat ik het beter wíl doen.
Nieuwsgierig naar de organisatie achter deze functie?
Dit maakt de functie voor mij interessant
Deze rol biedt precies die combinatie van structuur en invloed die ik zoek. Geen hokjesdenken, maar wél duidelijke verantwoordelijkheden. Ik heb de ruimte om mee te bouwen, processen te verbeteren en tegelijk dagelijks verschil te maken. Ik ben het aanspreekpunt voor klanten én collega’s – dat maakt mijn werk dynamisch en betekenisvol. Ik zit dicht op de praktijk, mag schakelen met techniek én commercie, en zie direct het resultaat van wat ik doe.
Ik voel ik me geen radertje, maar een spil. De organisatie is professioneel, maar niet log. Er is aandacht voor kwaliteit én voor mensen. Ik krijg het vertrouwen om te doen waar ik goed in ben: structuur brengen, overzicht houden en zorgen dat klanten zich geholpen voelen – snel, duidelijk en prettig.
Ben ik er klaar voor om de volgende stap te zetten?
Ja, ik herken me in het bovenstaande en ik overweeg een volgende stap te maken.
Nee ik herken me onvoldoende in het bovenstaande, maar ben wel benieuwd in welke rol ik het beste tot mijn recht kom.