Waarom van baan veranderen?

Misschien herken je jezelf in een van de volgende punten:

  • Je voert veel routinematige werkzaamheden uit. De taken zijn te repetitief of niet uitdagend genoeg.
  • Je krijgt geen mogelijkheden om echt procesverbeteringen door te voeren of om te werken aan strategische projecten.
  • Je ervaart een te hoge werkdruk, lange werktijden of onregelmatige werkuren.
  • Je wilt je bezighouden met moderne en innovatieve oplossingen.
  • Je kunt je niet meer vinden in de visie van de organisatie of de manier van aansturing.
  • Je ervaart een gebrek aan erkenning en/of waardering.
  • Je krijgt weinig ruimte om initiatieven te nemen.
  • Je hebt de wens om te werken in een internationale omgeving.

Welke reden je ook hebt, jezelf herkennen in een nieuwe functie kan je helpen om te bepalen of het tijd is voor een volgende stap in je carrière.

Hoe ik mezelf zie als Functioneel Beheerder

  • Ik ben goed bekend met het AFAS-systeem, inclusief de HR-module.

  • Ik haal voldoening uit het optimaliseren van workflows, het verbeteren van de gebruikerservaring en het doorvoeren van systeemverbeteringen die meerdere vestigingen in binnen- en buitenland ondersteunen.

  • Bij het inrichten van AFAS InSite houd ik altijd rekening met gebruiksgemak en toegankelijkheid voor de eindgebruikers.

  • Ik werk gestructureerd en ben in staat om complexe projecten, zoals systeemimplementaties en updates, van begin tot eind te beheren.

  • Hoewel ik goed kan samenwerken en veel waarde hecht aan kennisdeling, werk ik ook zelfstandig en neem ik verantwoordelijkheid voor het beheer en de optimalisatie van het systeem.

  • Ik volg de laatste technologische ontwikkelingen en pas deze toe om processen en systemen continu te verbeteren.

  • Met mijn nauwkeurigheid zorg ik ervoor dat koppelingen en gegevensuitwisselingen tussen AFAS en andere systemen correct functioneren.

Nieuwsgierig naar de organisatie achter deze functie?

Klik hier!

Dit maakt de functie voor mij interessant

  1. Kans om structuur en standaarden te verbeteren
    Een unieke mogelijkheid om direct invloed uit te oefenen op de efficiëntie en effectiviteit van hoe het systeem wordt gebruikt.

  2. Analyseren en ombuigen naar best practices
    De uitdaging om “oude” standaarden en maatwerk kritisch te analyseren en deze te vertalen naar duurzame en efficiënte oplossingen volgens best practices.

  3. Leidende rol in modernisering
    Een sleutelpositie in het vernieuwen en optimaliseren van systemen en processen, met ruimte om jouw visie te realiseren.

  4. Werken binnen een internationale context
    De dynamiek van samenwerken met meerdere vestigingen in binnen- en buitenland, wat een extra dimensie geeft aan het werk.

  5. Impact en waardering
    Je werk heeft direct invloed op de bedrijfsvoering en wordt zichtbaar gewaardeerd door collega’s, wat zorgt voor motivatie en voldoening.

Ben ik er klaar voor om de volgende stap te zetten?

Ja, ik herken me in het bovenstaande en ik overweeg een volgende stap te maken.

Nee ik herken me onvoldoende in het bovenstaande, maar ben wel benieuwd in welke rol ik het beste tot mijn recht kom.

Vacature
Carrièrekompas