De redenen kunnen divers zijn:

• Je bent klaar voor nieuwe uitdagingen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je zoekt een betere balans tussen je professionele- en persoonlijke leven.
• Je wilt werken in een omgeving waar je gewaardeerd wordt en waar samenwerking vooropstaat.
• Je wilt een baan waarin je werk écht verschil maakt, zowel binnen als buiten het bedrijf.
• Je verlangt naar meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk.
• Je bent op zoek naar een betere compensatie of aantrekkelijkere arbeidsvoorwaarden.
• Je wilt werken met de nieuwste tools en technologieën om voorop te blijven lopen in je vakgebied.

Welke reden je ook hebt, jezelf herkennen in een nieuwe functie kan je helpen om te bepalen of het tijd is voor een volgende stap in je carrière.

Herken jij jezelf in het volgende?

Ik overweeg een nieuwe uitdaging in mijn carrière, specifiek in de richting van sales en marketing. Ik wil een rol waarin ik input kan geven voor strategische keuzes maar tegelijkertijd ook zelf commercieel actief ben. Dus niet alleen operationeel bezig te zijn met verkopen maar ook meedenken over hoe we onze doelen kunnen realiseren.

Accountmanager, accountmanagement, vacature, Oldenzaal, sales

Waarom ik deze stap wil overwegen

Misschien ben ik klaar voor meer dan alleen een functie. Ik zoek een plek waar:

  • ik serieus word genomen en waar ik de ruimte krijg om structuur aan te brengen in marktbewerking en klantbenadering;
  • ik kritisch mag kijken naar processen en mijn ervaring mag inzetten om echte veranderingen door te voeren;
  • ik ideeën mag ontwikkelen die niet alleen gericht zijn op het vergroten van marktaandeel, maar ook op het creëren van waarde voor klanten;
  • ik relaties kan opbouwen met klanten en partners, en kan bijdragen aan langdurig succes.

Wat ik belangrijk vind in mijn werk

Ik zoek een organisatie waar ik:

  • kan groeien en waarin ik een verschil kan maken;
  • deel mag uitmaken van een hecht team dat elkaar ondersteunt;
  • snel door kan met mijn plannen omdat de lijnen kort zijn;
  • betrokken word bij verschillende bedrijfsaspecten, mede omdat het bedrijf qua aantal medewerkers compact is.
  • de kans krijg om door te groeien in een stabiele organisatie die klaar is voor dynamiek.

Hoe ik mijn rol zie

In mijn nieuwe rol wil ik de bevoegdheid om beslissingen te nemen over nieuwe zakelijke kansen en marktuitbreiding. Ik kan inschatten welke kansen strategisch waardevol zijn en welke risico’s eraan verbonden zijn. Ik wil de vrijheid hebben om aanbevelingen te doen en plannen voor te leggen aan het managementteam, zodat ik de koers van de organisatie kan beïnvloeden.

In mijn nieuwe baan wil ik prijsstrategieën ontwikkelen en aanpassen, evenals over offertes en contracten onderhandelen. Met mijn kennis wil ik ervoor zorgen dat we als organisatie commercieel aantrekkelijk en rendabel zijn, waarbij betrouwbaarheid altijd voorop staat.

In deze rol wil ik de bevoegdheid om beslissingen te nemen over welke processen verbeterd of aangepast moeten worden. Ik weet namelijk dat ik in staat ben om kritisch te zijn op aspecten die de prestaties van de verkoopafdeling verbeteren.

Ben ik er klaar voor om de volgende stap te zetten?

Ja, ik herken me in het bovenstaande en ik overweeg een volgende stap te maken.

Nee ik herken me onvoldoende in het bovenstaande, maar ben wel benieuwd in welke rol ik het beste tot mijn recht kom.