Waarom van baan veranderen?
Je verandert niet zomaar van baan. Zeker niet als je hecht aan stabiliteit, inhoud en vakmanschap.
Maar soms voel je dat het schuurt. Niet ineens, maar geleidelijk. Bijvoorbeeld als:- Je onvoldoende ruimte krijgt om je werk écht goed te doen.
- Kwaliteit plaatsmaakt voor snelheid of kortetermijnpolitiek.
- Afspraken vaag zijn of niet worden nagekomen.
- Je verantwoordelijkheden draagt, maar daar zelden erkenning voor krijgt.
- Je behoefte hebt aan rust, structuur en technische diepgang.
- Je wil doorgroeien in je vak, op je eigen manier en in je eigen tempo.
- Je zoekt collega’s die nuchter zijn, betrouwbaar en inhoudelijk sterk.
Hoe ik mezelf zie
Ik ben geen prater, maar een doener. Ik haal voldoening uit werk dat klopt, dat stabiel is, en waarin ik verantwoordelijkheid kan nemen zonder continu op mijn vingers gekeken te worden. Ik werk gestructureerd, hou van overzicht, en weet precies wat er moet gebeuren om een netwerk veilig, betrouwbaar en toekomstvast te maken.
Ik voel me op m’n plek als ik zelfstandig kan werken, maar wel onderdeel ben van een team dat op elkaar kan bouwen. Ik stel geen gekke eisen, maar verwacht wel dat mensen doen wat ze zeggen. In mijn werk ben ik precies: ik laat iets pas los als ik zeker weet dat het goed zit. Geen aannames, geen haastklussen — het moet kloppen.
Klanten merken dat ze op me kunnen rekenen. Ik communiceer helder, zonder poespas, en doe er alles aan om problemen structureel op te lossen. Ik ben niet de persoon die op de voorgrond staat, maar wel degene die zorgt dat alles draait — ook als het spannend wordt. Daarin zit voor mij de waarde van mijn werk.
Ik hou van technische diepgang en zie mezelf als een vakman of vakvrouw. Iemand die wil blijven leren, maar wel met een doel. Ik ga voor degelijkheid, niet voor de kortste weg. Als ik een organisatie vind die die waarden deelt, blijf ik het liefst jarenlang.
Nieuwsgierig naar de organisatie achter deze functie?
Dit maakt de functie voor mij interessant
Wat mij aanspreekt in deze functie is dat het inhoudelijk werk is, waarin kwaliteit zwaarder weegt dan snelheid. Geen voortdurende druk om te leveren op korte termijn, maar de ruimte om dingen goed te doen. Je krijgt verantwoordelijkheid, maar op een manier die past: duidelijk, afgebakend, en met vertrouwen in jouw vakmanschap.
De techniek is niet oppervlakkig. Je werkt met netwerken die complex zijn en zorgvuldig ingericht moeten worden. Denk aan routingprotocollen als BGP en OSPF, of vraagstukken rondom QoS, redundantie en beveiliging. Je bent dus niet steeds hetzelfde trucje aan het doen — je bouwt aan systemen die echt ergens voor dienen. Dat past bij wie ik ben: ik hou van puzzels die ik mag oplossen, niet van symptoombestrijding.
Wat ook fijn is: je werkt zelfstandig, maar niet alleen. Collega’s zijn professioneel, toegankelijk en gericht op samenwerking. Geen haantjesgedrag of vage prioriteiten, maar een gedeeld besef dat je elkaar nodig hebt om kwaliteit te leveren. Die rust en structuur maken het mogelijk om geconcentreerd te werken, en dat is voor mij essentieel.
Daarnaast krijg je hier de kans om je verder te ontwikkelen. Niet vanuit druk, maar omdat vakmensen zich nu eenmaal willen blijven verdiepen. Bijvoorbeeld in certificeringen, nieuwe technieken of het slimmer inrichten van infrastructuren. Zolang het bijdraagt aan betrouwbaarheid en kwaliteit, is daar ruimte voor.
Wat deze functie dus vooral interessant maakt, is dat ik hier mezelf kan zijn. Rustig, nauwkeurig, zelfstandig — en tegelijk verbonden met collega’s en klanten die hetzelfde belangrijk vinden als ik.
Klaar voor de volgende stap?
Je verandert niet zomaar van baan. En misschien is het daar nu ook nog niet het moment voor. Maar als je je herkent in wat hierboven staat, is het logisch dat je verder wilt kijken — rustig, op je eigen manier.
Wil je eerst wat meer informatie? Dan maakt René graag even ruimte voor je.
Je kunt:
Mailen als je liever eerst een paar vragen stelt.
Bellen als je meteen iemand wilt spreken.
Zelf een belafspraak plannen, op een moment dat jou uitkomt.
Appen, als je iets kort wilt overleggen.
Nee ik herken me onvoldoende in het bovenstaande, maar ben wel benieuwd in welke rol ik het beste tot mijn recht kom.
Je hoeft niet meteen te beslissen — maar een goed gesprek kan wél het begin zijn van iets dat beter past bij wie je bent en wat je kunt.
Herken jij jezelf bijvoorbeeld in deze uitspraak: “De beste netwerken vallen niet op — ze doen gewoon wat ze moeten doen.”
Misschien is dat een mooi begin om het gesprek aan te gaan.
René maakt graag ruimte voor je — via mail, telefoon, WhatsApp of een belafspraak. Wat voor jou het prettigst werkt.