Waarom van baan veranderen?
Ik krijg energie van het organiseren, regelen en uitzoeken van zaken – juist als dat bijdraagt aan overzicht, duidelijkheid en concrete resultaten. Ik voel me op mijn plek in een werkomgeving waar nuchterheid en vooruitstrevendheid samenkomen, en waar ik met mijn ideeën en initiatieven zichtbaar het verschil kan maken.
Structuur is voor mij geen doel op zich, maar een middel om samen beter te presteren. Ik neem graag verantwoordelijkheid, zorg dat dingen geregeld worden, en blijf mezelf ontwikkelen – zowel in mijn vak als persoonlijk.
Korte lijnen, directe communicatie en een cultuur waarin betrouwbaarheid en samenwerking centraal staan, passen bij mij. Ik voel me veilig om initiatief te nemen en mijn mening te geven. Wat mij motiveert, is de ruimte om te leren van collega’s, de verbindende spil te zijn tussen disciplines en samen te bouwen aan resultaten die ertoe doen.
Hoe ik mezelf zie
Ik zie mezelf als iemand die rust en overzicht brengt, juist wanneer zaken complex of onoverzichtelijk lijken. Ik houd ervan om dingen uit te zoeken, te regelen en op te lossen — niet alleen omdat het nodig is, maar omdat ik daar echt plezier uit haal.
Ik neem verantwoordelijkheid, werk gestructureerd en ben scherp op details, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Collega’s waarderen mijn vermogen om te schakelen tussen verschillende taken en om snel te zien waar iets beter of slimmer kan.
Nieuwsgierigheid en initiatief typeren mij: ik stel vragen, denk vooruit en zoek actief naar manieren om processen soepeler te laten verlopen. Tegelijk houd ik altijd oog voor de mensen met wie ik samenwerk. Een goed resultaat ontstaat wat mij betreft pas echt als iedereen zich gehoord voelt én weet wat er van hem of haar verwacht wordt.
Of het nu gaat om het ondersteunen van de buitendienst, het afstemmen met marketing of het beantwoorden van vragen van collega’s — ik zorg dat dingen geregeld worden. Betrouwbaarheid, duidelijkheid en samenwerken zijn voor mij vanzelfsprekend.
Nieuwsgierig naar de organisatie achter deze functie?
Dit maakt de functie voor mij interessant
Wat mij aanspreekt in deze rol is de combinatie van dingen regelen, structuur aanbrengen én écht invloed hebben op hoe processen lopen. Het is niet alleen schakelen tussen binnen- en buitendienst, maar vooral zorgen dat zaken kloppen, vooruitgaan en beter worden.
De omgeving is nuchter, open en gericht op samenwerking — precies het soort setting waarin ik het beste tot mijn recht kom. Geen ruis of onnodige lagen, maar korte lijnen en ruimte voor initiatief. Ik merk dat mijn inbreng hier telt, en dat motiveert me om net dat stapje extra te zetten.
Elke dag is anders, met ruimte om nieuwe dingen op te pakken, overzicht te creëren en bij te dragen aan concrete verbeteringen. Tegelijk voel ik me serieus genomen als mens en professional: er is aandacht voor groei, het delen van ideeën en het leren van elkaar.
Dat ik hier mag bouwen aan iets dat duurzaam en betrouwbaar is, samen met mensen die daar ook voor gaan, maakt deze functie voor mij echt waardevol. Het is precies de plek waar ik mijn kwaliteiten volledig tot hun recht zie komen én waar ik me verder wil ontwikkelen
Ben ik er klaar voor om de volgende stap te zetten?
Ja, ik herken me in het bovenstaande en ik overweeg een volgende stap te maken.
Nee ik herken me onvoldoende in het bovenstaande, maar ben wel benieuwd in welke rol ik het beste tot mijn recht kom.