vacatures

VIRO biedt een stimulerende werkomgeving voor Engineers die willen doorgroeien naar een meer leidinggevende functie, zoals bijvoorbeeld Groepsleider. De mensen achter VIRO helpen je daarbij door bewust gebruik te maken van de nieuwste technologieën en tools om creatieve en geavanceerde oplossingen te bieden aan klanten. 

Als (Lead) Engineer die wil doorgroeien naar Groepsleider kun je bijdragen aan en profiteren van de innovatieve cultuur van VIRO en je eigen leiderschapsvaardigheden ontwikkelen.

Een gezonde werk-privébalans is belangrijk. VIRO biedt flexibele werkregelingen en stimuleert een goede balans tussen werk en persoonlijk leven. Je kunt nauw samenwerken met multidisciplinaire teams van experts, waardoor je altijd terug kunt vallen op collega’s als het gaat over kennis en ervaring. 

“Samenwerken, leren en het nemen van initiatief zijn de sleutels tot succes. Als je een passie hebt voor het vak en de drive om het verschil te maken, zijn de mogelijkheden eindeloos.”

Daar zijn waar techniek, systemen en mensen samengaan

Als Groepsleider bij VIRO ben jij de sleutelfiguur die verantwoordelijk is voor het succesvol laten functioneren van de groep. Je rapporteert rechtstreeks aan het Afdelingshoofd en werkt zelfstandig, waarbij je een team van toegewijde collega’s begeleidt, coacht, en instrueert. Jouw rol is van cruciaal belang voor het behalen van doelen op het gebied van kwaliteit, acquisitie, winstgevendheid, effectiviteit, personeel en bezetting.

Ben jij een Lead Mechanical Engineer of Projectleider die toe is aan een volgende stap?

Bij VIRO geloven we in een werkomgeving waarin talent floreert.

Wat ga je doen?

  • Dagelijkse leiding aan engineers/projectleiders en optimale taakverdeling.
  • Onderhouden van bestaande relaties en toezien op uitvoering van projecten.
  • Inspireren van je teamleden om samen te werken aan klantdoelen.
  • Luisteren naar de behoeften van je teamleden, door te begrijpen wat hen echt drijft en motiveert.
  • Opstellen of toetsen van calculaties, begrotingen en corrigeren bij technische en/of commerciële problemen.
  • Ontwikkeling van collega’s en toetsen aan de hand van een gesprekcyclus.
  • Controleren en vrijgeven van documenten volgens het QA-systeem waaronder offertes binnen de autorisatiegrenzen.

Wil jij deel uitmaken van ons mechanical team en bijdragen aan succesvolle projecten?

Vereisten

  • Oprechte interesse in mensen en innovatieve technieken.
  • Concept van klant vertalen naar technische oplossing.
  • Ervaring met begrotingen, kostenbewaking en planning.
  • Ondernemende persoonlijkheid die initiatief neemt.
  • Vermogen om juiste beslissingen te nemen door afstand te nemen van de dagelijkse praktijk.
  • Stressbestendigheid, organisatorische vaardigheden en motivatie.
  • Communicatieve vaardigheden om standpunten duidelijk over te brengen.
  • In staat om belangrijke informatie te verkrijgen door vragen te stellen en in te gaan op reacties.

Wat bieden wij jou?

  • Dynamische werkomgeving met complexe technische en menselijke dilemma’s.
  • Kans om leiderschapskwaliteiten te tonen en oplossingen te vinden voor uitdagende vraagstukken. 
  • Innovatieve organisatie die continu verbetert.
  • Samenwerking met collega’s van andere VIRO-vestigingen.
  • Dynamische bedrijfscultuur gericht op samenwerking.
  • Enthousiaste, vakkundige collega’s.
  • Regie over eigen ontwikkeling via VIRO Academy.
  • Prima faciliteiten voor thuiswerken, inclusief thuiswerkvergoeding.
  • 35 vakantiedagen.
  • Vergoeding voor het woon – werkverkeer.
  • Uitstekende pensioenvoorziening en collectieve zorgverzekering.
  • Actieve personeelsvereniging voor ontspanning.

De Totaaloplossingen van VIRO

WORDT DIT JOUW VOLGENDE CARRIÈRESTAP?
Is jouw interesse gewekt of wil je meer weten, neem dan contact met ons op. Jouw contactpersoon is René Pigge. Als jij op gesprek komt, dan wordt dit geen sollicitatiegesprek maar een oprechte kennismaking onder het genot van een kop koffie.

WAT TE DOEN…
om rechtstreeks in dienst te kunnen komen bij VIRO als Groepsleider Mechanical Engineering:

  • kun je een WhatsApp-bericht sturen dat je interesse hebt of meer wilt weten;
  • kun je zelf een belafspraak plannen, zodat wij jou kunnen bellen op het moment dat het jou uitkomt;
  • kun je René Pigge bellen en aangeven dat je interesse hebt of meer wilt weten;

WAT NIET NODIG IS:

  • een Curriculum Vitae (cv) schrijven;
  • een motivatiebrief schrijven.

Het laten weten dat je interesse hebt volstaat.

WAT VOLGT IS:
  • een eerste kennismaking, waarbij wij nieuwsgierig zijn waarom deze functie bij ons interessant is voor jou;
  • het doorlopen van 10 stappen (waaraan je al onbewust bent begonnen).

DE 10 STAPPEN
Solliciteren is nog nooit zo gemakkelijk geweest.

We zijn nieuwsgierig naar jouw interesses en waar je energie van krijgt. Het eerste gesprek is gebaseerd op de “positieven punten benadering” methodiek. dus vooral geen standaard sollicitatiegesprek. 

Op het moment dat je dit leest, ben je al bij stap 4.

Mogen wij jou leren kennen en je door de verschillende stappen begeleiden?

WIJ KIJKEN UIT NAAR JOUW REACTIE

vacature Groepsleider

 

VIRO – vestiging Echt
Newtonweg 3
6101 WX Echt