Logo, vacature, Almelo

Qredits is geen winst- maar een missie- gedreven organisatie.

De missie: “Wij willen zorgen voor een beter ondernemersklimaat, dat er veel goede ondernemers komen en dat ondernemers goed voor zichzelf kunnen zorgen.”
Qredits wil haar medewerkers twee dingen op het hart drukken. Blijf jezelf ontwikkelen en zorg dat wat je doet vanuit passie is. Zowel voor medewerkers als voor ondernemers handelt Qredits vanuit de volgende kernwaarden: Persoonlijk, Zakelijk, Verbinden en Sociaal. Waarden die met regelmaat intern besproken worden, om in Nederland en de Cariben te kunnen groeien.


Naast haar missie heeft Qredits ook een ambitie. “Wij willen de beste met de meeste impact zijn. Dus de kredietspecialist voor het kleinbedrijf, dé coachingsorganisatie voor ondernemers en hét trainingsinstituut voor Ondernemend Nederland” – Elwin Groenevelt (algemeen directeur).

Manager HR

(jouw missie: invulling geven aan goed werkgeverschap)

JE WILT…
als lid van het Managementteam een bedrijfscultuur ontwikkelen. Een omgeving creëren waar medewerkers vanuit hun passie willen en kunnen bijdragen aan de missie van Qredits. Als cultuurbewaker wil je als het ware fungeren als de spin in het web tussen de verschillende doelgroepen: medewerker, manager, directie, bestuur, OR, preventiemedewerker, bedrijfsjurist, business controller.

Op basis van jouw visie wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-Qredits.

JE KUNT…
een personeelsbeleid ontwikkelen dat gericht is op het binden en boeien van (nieuwe) Qredits-collega’s. Vanuit het beleid kun je HR-processen optimaliseren en coördineren met de kennis die je hebt van het Arbeidsrecht en Sociale wetgeving.

Uiteenlopende HR-vragen van collega-medewerkers, -managers en directieleden kun je beantwoorden en je bent in staat om iedereen te adviseren over persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.

Business IT Manager, Manager HR, vacature

JE BOUWT…
aan een sterk en gezond werkgeversbeeld. Dit doe je niet alleen voor de kantoren in Nederland maar ook de Cariben.

De bestaande HR-tools (‘werken-bij-website’, INSITE) zet je in en weet je door te ontwikkelen. Conform de wettelijke richtlijnen coördineer je de RI&E-activiteiten.

JOUW KARAKTER…
kenmerkt zich als empathisch, zelfstandig met de nodige organisatiesensitiviteit. Om invulling te kunnen geven aan deze rol ben je in staat om proces- en projectmatig te werken en te denken.

Als sparringpartner voor de organisatie sta je stevig in je schoenen en waar nodig weet je met een gedegen onderbouwing tegenwicht te bieden. Dit is ook wat jouw collega’s belangrijk vinden. Dat je staat voor je vak, dat jij jouw keuzes kunt onderbouwen en openstaat voor reflectie.

 

Qredits, vacature, Manager HR

JOUW INTERESSES…
liggen op het gebied van communicatie, samenwerking en begrijpen waarom mensen intrinsiek in beweging komen.

Om invulling te geven aan jouw missie (invulling geven aan goed werkgeverschap) heb je een gedegen HR-achtergrond.

 

QREDITS IS…
een jonge organisatie die nog steeds aan het ontdekken is hoe zij zichzelf nog beter op de markt kan positioneren en haar producten en diensten nog beter kan vermarkten. Een organisatie die druk bezig is stappen te zetten van een traditionele werkgever naar een lerende organisatie.

Qredtis, Vacature, Manager HR, Marketing & Communicatie Adviseur

QREDITS ALS ORGANISATIE

Bij Qredits is niks in beton gegoten, waardoor de mogelijkheid bestaat dat jouw ideeën gerealiseerd worden. Binnen en buiten jouw vakgebied word je uitgedaagd om kennis te nemen van de nieuwste mogelijkheden. Binnen deze functie ervaar je afwisseling en weten we zeker dat geen dag hetzelfde zal verlopen. Wat we ook zeker weten is dat je terecht komt in een omgeving waar collega’s elkaar inspireren en geïnteresseerd zijn in elkaar.

Qredtis, vacature, Manager HR, Marketing & Communicatie Advisuer

WAT WIJ JOU BIEDEN

Een salaris dat past bij jouw rol en ervaring en ligt binnen de salarisrange van € 4.600 en € 6.650 bruto per maand. Als we jou als collega mogen ontvangen, krijg je 25 vakantiedagen op basis van 40 uur per week, een 13e maand en een premievrij pensioen.
Uiteraard zijn de voorwaarden bespreekbaar maar wellicht nog belangrijker is de werksfeer, het krijgen van verantwoordelijkheid en het vertrouwen. Maar hoe mooi het ook mag klinken, alles valt of staat met de juiste “klik”.

WORDT DIT JOUW VOLGENDE CARRIÈRESTAP?

Is jouw interesse gewekt of wil je meer weten, dan komen wij graag met jou in contact. Jouw contactpersoon is René Pigge. Hij ondersteunt Qredits door het voeren van gesprekken waardoor jij inzichten krijgt. 

WAT TE DOEN…
om rechtstreeks in dienst te kunnen komen bij Qredits als Manager HR:

  • kun je een WhatsApp-bericht sturen dat je interesse hebt of meer wilt weten;
  • kun je zelf een belafspraak plannen, zodat wij jou kunnen bellen op het moment dat het jou uitkomt;
  • kun je René Pigge bellen en aangeven dat je interesse hebt of meer wilt weten;
  • kun je jouw gegevens uploaden. Jouw gegevens komen bij René Pigge van Visie. Hij ondersteunt ons bij het werven en selecteren.

WAT NIET NODIG IS:

  • een Curriculum Vitae (cv) schrijven;
  • een motivatiebrief schrijven.

Het laten weten dat je interesse hebt volstaat.

WAT VOLGT IS:

  • een eerste kennismaking, waarbij wij nieuwsgierig zijn waarom deze positie interessant is voor jou;
  • het doorlopen van de 10 stappen.

DE 10 STAPPEN DIE JIJ DOORLOOPT
Solliciteren is nog nooit zo gemakkelijk geweest.

We zijn nieuwsgierig naar jouw interesses, wat je echt leuk vind om te doen en waar je energie van krijgt.  

Op het moment dat je dit leest, doorloop je (on)bewust 10 stappen. 

Mogen wij jou leren kennen?

talentmanagement, kandidaat

WIJ KIJKEN UIT NAAR JOUW REACTIE

Team Qredits