Aan de Stegge Twello

Aan de Stegge Twello (ADST) is geen algemeen bouwbedrijf maar heeft zich gespecialiseerd (met name in de sectoren parkeren, logistiek, chemie en industrie). De mensen worden betrokken vanaf locatiestudie tot en met het bouwen, het beheren en onderhouden van gebouwen. Huisvestingsvraagstukken worden opgepakt door in de vraag van de klant te kruipen.

“Het is een familiebedrijf, we hebben een mooi kantoor, werken met goed materieel, maar onze kracht zit in onze mensen en daarom zijn zij het allerbelangrijkste” – Marco van der Laan (directeur).

Projectmanager

(eigen keuzes maken om het beter te doen)

JE WILT…
je verdiepen in het proces van de klant en in gesprek met de klant de echte behoefte helder krijgen. Je wilt de vraag achter de vraag begrijpen en aan de voorkant het probleem tackelen om uiteindelijk te komen tot een goed gebouw. Je wilt dat de verantwoordelijkheid bij jou ligt om keuzes te kunnen maken. Samen met je team wil je bepalen wat goed is en daarvoor gaan.

JE KUNT…
omgaan met de verantwoordelijkheid en de vrijheid die daarbij komt kijken. Samen met je team kun je slimmere oplossingen bedenken.  Je hebt de drive om het beste voor de klant te willen doen en als je vastloopt kan je terugvallen op collega’s en je leidinggevende. Je kunt keuzes maken zonder dat het vanuit hogere managementlagen wordt opgelegd.

JE BESCHIKT…
over goede communicatieve vaardigheden en enthousiasme. Samen met je teamleden beschik je over doorzettingsvermogen en de drive om het beter te willen doen om uiteindelijk te kunnen ‘winnen” en successen te vieren.  Je hebt het lef om zelf keuzes en beslissingen te maken.

Je kunt tot goede contractstukken komen door architecten aan te sturen, overleg te voeren met welstand en te voldoen aan alle eisen door te komen met oplossingen.  Je kunt vanuit jouw overtuiging kritisch zijn, keuzes maken en fungeren als betrokken gesprekspartner.

JE DURFT…
Collega’s, experts van buitenaf en klanten te enthousiasmeren maar ook tegengas te geven als je het er niet mee eens bent. Je durft het aan om in het diepe gegooid te worden en vragen te stellen als je het niet weet.

JOUW INTERESSES…
ligt bij het samen bouwen voor uiteenlopende opdrachtgevers met collega’s die beschikken over dezelfde mentaliteit. Je wilt projecten beheersen, lief en leed delen met collega’s en successen vieren.

Wil je groeien en jezelf blijven ontwikkelen? Er zijn voldoende thema’s, verbetertrajecten en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.

 

ADST BIEDT…
arbeidsvoorwaarden die voor jou op maat worden gemaakt. Goede werksfeer met betrokken collega’s en leuke activiteiten. Zo heeft ADST opleidingen rondom jouw persoonlijke ontwikkeling en voor komend jaar een vitaliteitsprogramma. Als waardering voor jouw inzet en die van al je collega’s, worden jullie in elk jubileumjaar (om de 5 jaar) uitgenodigd om een gezamenlijke reis te maken. Tussendoor zullen er zeker uitjes georganiseerd worden door zowel het bedrijf als door de actieve personeelsvereniging.

Gerealiseerde projecten

ADST laat zich ondersteunen door Visie Selectie & Advies. René Pigge kent onze organisatie, hij voert geen sollicitatiegesprekken maar wil weten waar jij nog meer toe in staat bent.

WAT TE DOEN…
om rechtstreeks in dienst te kunnen komen bij ADST:

  • kun je een WhatsApp bericht sturen dat je interesse hebt of meer wilt weten;
  • kun je zelf een belafspraak plannen op het moment dat het jou uitkomt;
  • kun je jouw gegevens uploaden.
WAT JE NIET MOET DOEN:
  • een Curriculum Vitae (cv) schrijven;
  • een motivatiebrief schrijven.

WAT VOLGT IS:

  • een eerste kennismaking, waarbij wij nieuwsgierig zijn waarom deze positie interessant is voor jou;
  • het doorlopen van de 10 stappen.

De 10 stappen die jij doorloopt

Als je het profiel van Bedrijfsjurist gelezen hebt, kan het zo zijn dat je een volgende stap in je carrière wilt maken. 

(On)bewust doorloop je dan 10 stappen. 

Mogen wij jouw persoonlijke “gids” zijn?

talentmanagement, kandidaat

WIJ KIJKEN UIT NAAR JOUW REACTIE

Team Aan de Stegge Twello