Bevorder gezondheid en werkplezier
Draag bij aan de cultuur en missie van VIRO
VIRO – hoofdkantoor / vestiging Echt – biedt een dynamische omgeving waar welzijn en duurzame inzetbaarheid centraal staan, in een wereld van technologische innovatie. Met een diverse groep medewerkers, van starters tot ervaren professionals in technische en ondersteunende functies, is er voortdurend behoefte aan regie en begeleiding bij verzuim en re-integratie.
Als Verzuim Regisseur ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partijen. Je leidt verzuimtrajecten en bevordert duurzame inzetbaarheid met maatwerkoplossingen die aansluiten bij de behoeften van zowel de medewerkers als de organisatie.
VIRO biedt een flexibele functie van 12 tot 16 uur per week, verdeeld over drie dagen. Dit stelt je in staat om medewerkers en leidinggevenden efficiënt en consistent te ondersteunen, met behoud van een gezonde werk-privébalans.
We nodigen je uit om samen met ons onze kernwaarden – Integer, Menswaardig, Creërend, Sprankelend en Stijlvol – uit te dragen. Samen werken we aan een positieve, professionele werkcultuur waarin samenwerking en welzijn voorop staan, ondersteund door een betrokken HR-team.
Verbindende rol in het bevorderen van gezondheid en werkplezier
Als Verzuim Regisseur bij VIRO neem jij de regie in het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van ziekteverzuim. Jij biedt zowel medewerkers als leidinggevenden advies en praktische ondersteuning bij vraagstukken rond verzuim en re-integratie. Daarnaast help je leidinggevenden om preventieve maatregelen te nemen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Je werkt vanuit een mensgerichte benadering, met oog voor zowel de zakelijke als persoonlijke kant van verzuim. Door jouw expertise bied je maatwerkoplossingen die passen bij de specifieke behoeften van de medewerkers en de organisatie.
Jouw missie: het minimaliseren van verzuim en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich ondersteund voelen, volgens de waarden van VIRO (Integer, Menswaardig, Creërend, Sprankelend en Stijlvol).
Wat ga je doen?
- Begeleiden en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden in verzuimtrajecten en re-integratieprocessen, waarbij je zorgt voor maatwerkoplossingen.
- Adviseren over preventieve maatregelen en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid om verzuim te voorkomen.
- Regie voeren over complexe verzuimcases, waarbij je schakelt tussen interne en externe stakeholders zoals de bedrijfsarts, HR en andere relevante partijen.
- Verzorgen van verzuimgesprekken en het opvolgen van acties om het herstel en de re-integratie te bevorderen.
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving rondom verzuim, zoals de Wet verbetering poortwachter, en het tijdig inzetten van interventies. Dit alles ten behoeve van risico- en kostenbeheersing.
- Proactief adviseren en coachen van leidinggevenden in hun rol bij verzuimbegeleiding en preventie.
- Signaleren van trends en structurele aandachtspunten rondom verzuim en welzijn binnen de organisatie en hierop inspelen met passende strategieën in nauw overleg met je collega’s van de afdeling HR.
Wil je weten in welk team je terecht komt?
Wat breng je mee?
Empathisch en communicatief sterk: Je weet een veilige en vertrouwde omgeving te creëren waarin medewerkers en leidinggevenden zich gehoord en ondersteund voelen. Je communiceert helder, luistert actief en past je stijl aan op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Coachende vaardigheden: Je hebt het vermogen om leidinggevenden en medewerkers te begeleiden en motiveren, en hen de tools te geven om zelf stappen te zetten in verzuimpreventie en re-integratie.
Analytisch en probleemoplossend vermogen: Je kunt signalen van verzuim vroegtijdig herkennen en deze analyseren om onderliggende oorzaken te achterhalen. Je neemt proactieve maatregelen om verdere uitval te voorkomen en bevordert duurzame inzetbaarheid.
Sterk in regievoering: Je bent uitstekend in het coördineren van complexe verzuimcases, waarbij je het overzicht behoudt en de betrokken partijen tijdig inschakelt. Met jouw strategisch inzicht zorg je ervoor dat de juiste acties tijdig worden ondernomen, opgevolgd en de verzuimtrajecten goed worden begeleid.
Overtuigend en besluitvaardig: Je bent in staat om knelpunten en mogelijke verbeteringen overtuigend over te brengen aan verschillende stakeholders. Je handelt zelfstandig en neemt beslissingen die bijdragen aan zowel de gezondheid van medewerkers als de continuïteit van de organisatie.
Flexibel en stressbestendig: In deze rol kun je te maken krijgen met onverwachte situaties en lastige vraagstukken. Je bent in staat om snel te schakelen, behoud je kalmte en weet je prioriteiten effectief aan te passen zonder de voortgang van verzuimtrajecten in gevaar te brengen.
Organisatiesensitief: Je begrijpt de dynamiek en cultuur van VIRO en weet jouw aanpak hierop af te stemmen. Zo kun je effectief inspelen op de specifieke behoeften van medewerkers en leidinggevenden, passend bij de bedrijfscultuur.
Wat bieden wij jou?
Flexibele functie van 12 tot 16 uur per week: Ideaal voor wie op zoek is naar een balans tussen werk en privé. Je werkt verspreid over 3 dagen, wat zorgt voor een efficiënte en consistente ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.
Direct in dienst bij VIRO: In plaats van te werken als ZZP’er, bieden wij jou een vaste plek binnen onze organisatie. Dit stelt je in staat om een echte cultuurdrager te zijn en bij te dragen aan de kernwaarden van VIRO. Je bent niet zomaar een externe adviseur, maar een waardevolle collega die het verschil maakt.
Impactvolle rol in een professionele werkomgeving: Bij VIRO krijg je de kans om echt het verschil te maken op het gebied van verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. Je helpt niet alleen medewerkers, maar draagt ook bij aan een gezonde en betrokken bedrijfscultuur.
Samenwerking en betrokkenheid: Je werkt nauw samen met een hecht team van regisseurs die jouw expertise waarderen en ondersteunen. We stimuleren samenwerking en geven je de ruimte om jouw aanpak te verfijnen en verder te ontwikkelen.
Ontwikkelingsmogelijkheden: VIRO gelooft in de kracht van groei, ook voor haar medewerkers. We bieden je de kans om jezelf continu te ontwikkelen in jouw vakgebied, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
Onze waarden
Jouw werkomgeving
Als Verzuim Regisseur maak je deel uit van een toegewijd HR-team, bestaande uit een HR Manager en drie HR Adviseurs/Verzuim Regisseurs. Jij bent de vaste vertegenwoordiger op onze locatie in Echt en periodiek in Herentals (België), waar je nauw samenwerkt met leidinggevenden en medewerkers rondom verzuimvraagstukken.
De HR-afdeling speelt een strategische rol binnen VIRO. Naast verzuim- en casemanagement richten we ons op procesverbetering, het versterken van leiderschapskwaliteiten en het bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur. Het HR-team is werkzaam vanuit het hoofdkantoor en ondersteunt alle vestigingen in Nederland, België en Duitsland.
Is jouw interesse gewekt of wil je meer weten, neem dan contact met ons op. Jouw contactpersoon is René Pigge. Als jij op gesprek komt, dan wordt dit geen sollicitatiegesprek maar een oprechte kennismaking onder het genot van een kop koffie.
WAT TE DOEN…
om rechtstreeks in dienst te kunnen komen bij VIRO als Verzuim Regisseur:
- kun je een WhatsApp-bericht sturen dat je interesse hebt of meer wilt weten;
- kun je zelf een belafspraak plannen, zodat wij jou kunnen bellen op het moment dat het jou uitkomt;
- kun je René Pigge bellen en aangeven dat je interesse hebt of meer wilt weten;
WAT NIET NODIG IS:
- een Curriculum Vitae (cv) schrijven;
- een motivatiebrief schrijven.
Het laten weten dat je interesse hebt volstaat.
- een eerste kennismaking, waarbij wij nieuwsgierig zijn waarom deze functie bij ons interessant is voor jou;
- het doorlopen van 10 stappen (waaraan je al onbewust bent begonnen).
DE 10 STAPPEN
Solliciteren is nog nooit zo gemakkelijk geweest.
We zijn nieuwsgierig naar jouw interesses, wat je echt leuk vind om te doen en waar je energie van krijgt.
Op het moment dat je dit leest, ben je al bij stap 4.
Je vraagt je af : “Zit ik nog goed?”
Je gevoel: Gefrustreerd
Oplossing: Spar met iemand van Mijn Carrière Bij
Je vraagt je af : “Wat wil / kan ik”
Je gevoel: Onderzoekend
Oplossing: Ontdek je potentieel. Mogelijk dat dit artikel je kan helpen.
Je vraagt je af : “Waar vind ik de baan?”
Je gevoel: Hoopvol
Oplossing: Zoek op termen, niet op functies.
Je vraagt je af : “Past dit bedrijf bij mij?”
Je gevoel: Nieuwsgierig
Oplossing: Informeer, dit kan heel gemakkelijk door een WhatsApp-bericht te sturen en krijg een eerlijk antwoord.
Je vraagt je af : “Wat als ze mij afwijzen?”
Je gevoel: Angstig
Oplossing: Krijg nieuwe inzichten. Bekijk dit artikel maar eens.
Je vraagt je af : “Wat is mijn motivatie?”
Je gevoel: Lastig
Oplossing: Probeer je nieuwsgierigheid te combineren met jouw specifieke interesses. Waar ben je echt benieuwd naar of waar wil je naartoe groeien?
Je vraagt je af : “Wat ben ik waard?”
Je gevoel: Opgelucht
Oplossing: Wees je bewust dat het niet alleen om geld gaat. Word je vakinhoudelijk uitgedaagd, kun jij jouw tijd indelen, wordt er naar je geluisterd of ben je straks een nummer?
Je vraagt je af : “Ga ik tekenen?”
Je gevoel: Blij
Oplossing: Luister naar je gevoel.
Je vraagt je af : “Wat kan ik verwachten?”
Je gevoel: Spannend
Oplossing: Voorkom eigen aannames, ga het gesprek met ons aan.
Je vraagt je af : “Waar ga ik me mee bezighouden?”
Je gevoel: Benieuwd
Oplossing: Informeer hoe je wordt ingewerkt en wat je zelf kunt en mag doen.
Mogen wij jou leren kennen en je begeleiden tot de 10e stap?
WIJ KIJKEN UIT NAAR JOUW REACTIE
VIRO Group BV.
Vestiging Echt
Newtonweg 3
6101 WX Echt
VIRO Group BV.
Hoofdkantoor
Demmersweg 76
7556 BN Hengelo